Pressemitteilung

Pressedienst 74 / 2020
BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN im Landtag Rheinland-Pfalz

Frauen gerecht werden – Coronakrise vergrößert Lohnlücke weiter

Zum heute auf GRÜNE Initiative von den Ampelfraktionen in den Landtag eingebrachten Antrag „Frauen verdienen mehr: Gleiches Entgelt für gleiche und gleichwertige Arbeit unabhängig vom Geschlecht“ erklärt die frauenpolitische Sprecherin der GRÜNEN Landtagsfraktion, Jutta Blatzheim-Roegler:

„Noch immer werden Frauen in Deutschland schlechter bezahlt als Männer, selbst wenn sie die gleiche oder sogar mehr Arbeit leisten. Das Thema ist aktueller denn je: Studien zeigen bereits jetzt, dass die Corona-Pandemie die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern weiter vergrößert. Die Vereinten Nationen sprechen von einer ‚Schattenpandemie‘, die die finanzielle Unabhängigkeit von Frauen stark bedroht. Fortschritte bei der Aufteilung von Erwerbs- und unbezahlter Care-Arbeit werden zurzeit in vielen Familien zurückgenommen. Egal ob im Supermarkt, im Krankenhaus, in der Pflege oder zu Hause: In der Pandemie sind Frauen besonders gefordert. Laut einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung arbeiten zu 75 Prozent Frauen in den für diese Krise als systemrelevant definierten Berufen. Prekäre Arbeitsbedingungen und niedrige Löhne sind hier aber oft traurige Normalität.

Mit 20 Prozent in 2019 ist der sogenannte Gender Pay Gap zwar endlich etwas rückläufig, aber nach wie vor beschämend hoch. Deutschland zählt in Europa unverändert zu den Ländern mit den größten geschlechterspezifischen Gehaltsunterschieden. Drei Jahre nach der Einführung des Entgelttransparenzgesetzes herrscht hierzulande noch lange keine Lohngleichheit. Wir brauchen auf Bundesebene endlich ein effektives und wirksames Gesetz, das Frauen finanzielle Gerechtigkeit bringt.

Wir fordern die Landesregierung auf, einen Lohnatlas zu erarbeiten, der die Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern in Rheinland-Pfalz transparenter macht. Auf dieser Basis wollen wir im Dialog mit den Sozialpartnern Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen abbauen. Andere Länder machen es uns vor: Attraktive Führungspositionen für Frauen sind möglich – auch in Teilzeit. Gleichzeitig müssen die Voraussetzungen geschaffen werden, dass Männer mehr Familienzeit bekommen. Gerechtigkeit heißt: Fifty-fifty bei der Care-Arbeit und im Lohnbeutel!“

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Jutta unterstützt die Aktion als Patin an der IGS Morbach und am Gymnasium Traben-Trarbach. Infos hier>>

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